Как рассказать о себе на собеседовании

Начинать торговаться

Первое собеседование это не повод вести ценовые переговоры, или начинать разговор с фразы «это все хорошо, но какая у вас зарплата». Обычно имеет смысл вести такие разговоры с бюджет держателем, обычно это уже финальная встреча, и да, nfv можно торговаться!».

Что можно рассказать о себе на собеседовании, кроме перечисленного

Есть рекрутеры, которые надеются получить побольше личной информации на этом этапе. Так они могут избавить себя от риска выглядеть бестактными, задавая неприятные вопросы. Но это не слишком частое явление. Поэтому не стоит углубляться в подробности своей личной жизни.

Многие сомневаются, что говорить о себе на собеседовании, чтобы охарактеризовать себя как личность. Вообще в этом нет необходимости. Но если HR-специалист спрашивает, то стоит упомянуть:

  • сильные черты характера;
  • ожидания, связанные с будущей работой;
  • хобби, пересекающиеся с профессией;
  • дополнительные навыки, которые могут пригодиться компании.

Знание, как правильно себя презентовать на собеседовании, — пример еще и того, как соискатель привык общаться с людьми. Положительное впечатление произведет тот, кто сообщит важное кратко, а потом уточнит, интересует ли собеседника еще что-то. Меньше шансов у того, кто начнет с вопроса «А что рассказать?» или небрежной фразы «Да все в резюме написано».

Вас просят рассказать о себе, чтобы:

А) Узнать, как вы можете реагировать на задачу (вопрос, просьба) без подготовки и без заранее заготовленной структуры ответа;

Б) Они хотят увидеть и понять, что вы считаете действительно важным (ведь вы будете рассказывать, вероятно, не всю свою биографию, а выборочные факты о вашей личности и опыте работы. Но если и всю биографию, то это тоже определенный знак для HR-специалиста и вашего будущего руководителя).

Не опаздывай.

Пробки — это бич всех городов, и больших, и малых, но у тебя никогда не будет шанса произвести первое впечатление еще раз, поэтому заранее посмотри локацию и выезжай заблаговременно.

Приходить на встречу после вечеринки


Если так случилось, и ты накануне изрядно злоупотребил, то лучше перенести встречу.

Кто вы?

Ваше первое предложение должно быть введением в то, кем вы являетесь профессионально, обзорным, так сказать, заявлением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает хотя бы немного понимания вашей личности. Это нелегко сделать изящно без подготовки. Поэтому репетируйте заранее.

Хорошо: «Я — инновационный менеджер по персоналу с 8-летним опытом управления всеми аспектами работы с персоналом — от набора до обучения — для компаний из списка Fortune 500…». 

Плохо: «Ну, я вырос в Москве. В детстве я вообще хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами. С самого начала я преуспел в науке, заняв первое место на своей научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом…»

Слишком много ненужной информации. Где суть?

Перефразирование резюме

Многие кандидаты отвечают, просто зачитывая свое резюме с самого начала до конца. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого и, вероятно, наименее важного и впечатляющего. К тому времени, когда вы доберетесь до хороших вещей, ваш интервьюер заснет и уже подберет кого-то другого на вашу роль.

Важно подготовить краткое изложение основных моментов каждой из ваших прошлых позиций. Вполне вероятно, что вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно звучать. как увлекательная беседа, а не как длинный монолог с первых секунд.

И да: не нужно все время говорить о том, что у вас есть диплом. Одного раза достаточно.

Дресс-код

Изучи сайт компании заранее отзывы о компании в интернете и СМИ, этой информации вполне достаточно, чтобы понять, в чем тебе приходить на интервью. Business casual — всегда выигрышный вариант, за исключением пожалуй финансовых институтов и гос. сектора, куда все же придет нарядится в строгий костюм. Парфюм — лучше выбрать нейтральный и не борщить с ним.

Будь во всеоружии

Сайт компании и отзывы о ней же будут полезны тебе не только в выборе лука, ну и для того, чтобы продемонстрировать свой неподдельный интерес и заинтересованность в компании. Ничего не бесит так, как кандидат, который не знает куда пришел и что ему предстоит делать.

Предлагаем ознакомиться  Элегантность – стиль вечности /И. Денисова/

Поливать грязью предыдущего работодателя

О бывших работодателях или хорошо или никак, это не может зарекомендовать соискателя, как порядочного человека. Больше и добавить нечего.

Будь самим собой


Мы за честные сделки, ну и напротив тебя сидит человек, который большую часть своей жизни проводит за общением с кандидатами. Поэтому, помни, что наигранность и желание продать себя подороже вызывает в лучшем случае зевоту и скуку.

Нервничать

Какая бы не была крутая должность, как бы ты не хотел туда попасть, всегда помни, что собеседование — это встреча двух равноценных партнеров, и ты тоже выбираешь.

Будь готов дать рекомендации

Об этом стоит побеспокоиться заранее. Подумай и подготовь список контактов с предыдущих мест, которое смогут дать тебе рекомендации, и заранее предупреди их, что возможно им будет звонок.

Будь вежлив


Мы очень советуем предупреждать об отмене или переносе встрече, не обязательно звонить, можно написать письмо или смс-ку, но в глазах рекрутера ты будешь просто прекрасным принцем, капитаном Америкой и Акваменом в одном лице.

Подготовься заранее

Подготовь заранее вопросы к рекрутеру, а также, все причины твоих переходов и смен мест работы. Ну и на всякий случай, вспомни свои 3 положительные и отрицательные стороны, не факт, но может тебе прилетит и такой вопрос.

Виды публичных выступлений

В настоящее время известно несколько видов публичных выступлений.

1. Лекция

Этот вид публичного выступления известен всем. Это общение с аудиторией путём начитывания ранее подготовленного материала по одной, максимум двум темам. Подразумевается, что во время лекции её слушатели внимают лектору, излагающему материал, новый для них.

Лекция ещё может проводиться в форме диалога с аудиторией. Во время такой формы лекции монолог лектора сменяется активным диалогом с аудиторией. Это наиболее интересная форма лекции, которую активно используют профессора во время учебного процесса в высших учебных заведениях.

2. Научная дискуссия

Такая форма публичного выступления обычно посвящается обсуждению какого-либо научного открытия по определенной теме или обсуждению защиты диссертации любого уровня, начиная с бакалавриата и вплоть до докторской. Здесь выдвигаются гипотезы и доказывается или оспаривается их актуальность.

3. Доклад

В этом случае также подразумевается монолог, по окончании которого возможна научная дискуссия.

4. Публичная лекция

Выступления перед публикой в детстве

Публичные выступления, воспитывающие грамотного оратора, начинаются уже со школьной скамьи, а конкретнее, во время обучения в среднем звене школы.

В этом возрасте, особенно в начале обучения, выступлениям перед аудиторией (сначала это ровесники-одноклассники) уделяется отдельное время, а именно — внеклассные часы. На них обсуждаются:

  • Правила публичных выступлений;
  • Советы по улучшению подготовки речи;
  • Во время обсуждения выступления, преподаватель и друзья-оппоненты дают рекомендации по правильному построению выступления;
  • Рассматриваются всевозможные виды выступлений.

Но, несмотря на такую серьёзную подготовку ораторского искусства, многие люди остаются в неведении того, как же правильно проводить свои выступления на публике.

Иван котва профессиональный психолог

Женщина общительная и коммуникабельная, но в связях разборчивая.

Личное пространство отдаленное. Психотип – «слушатель». Самооценка высокая. Уровень амбиций вызывает уважение, но не зашкаливает.

Взгляды на жизнь реалистичные и прагматичные.

Стиль мышления и восприятия всего происходящего – оптимистичный.

Люблю жизнь и людей. Чувство юмора всегда со мной. Жизненное кредо: «Все, что делается, все к лучшему»! Философское мировоззрение:

Натура целеустремленная. Я человек «золотой середины».

В принятии важных решений не тороплюсь.

Принцип – «кто не рискует, тот не пьет шампанского» для меня дискомфортен, но и «табуретку 77 раз измерять» не стану. Способна на задачу посмотреть с «третьей стороны», с легкостью отношусь к принятию и применению нестандартных решений.

Натура творческая, преобладает мышление правого полушария.

Как анализируют ответ?

Работодатель, анализируя Ваш, ответ обращает внимание не только на информативность, но и на другие факторы:

  1. поза. Нет закрытым позам, не закрывайтесь от собеседника, опытный рекрутер сразу заметит Вашу неуверенность;
  2. манера разговора. Больше уверенности и спокойствия в голосе, говорите со средней скоростью, не проглатывая слова. Следите за своей речью и не используйте слова – паразиты (как бы, типа, так сказать);
  3. реакция на провокационные вопросы. Держитесь достойно, отвечайте рассудительно, не вступайте в конфликты;
  4. ваше состояние в целом. Не тряситесь перед работодателем как осиновый лист, но и не опускайтесь до фамильярности, старайтесь представить себя в наиболее выгодном свете;
  5. внешний вид. Опрятная одежда, чистая обувь, аккуратная прическа – на такого собеседника смотреть приятно.

Как начать рассказ о себе на собеседовании

Мнения на этот счет расходятся. Одни считают, что начать нужно с Ф.И.О., возраста, семейного положения, места жительства. Другие утверждают, что это сухие факты, которые к самопрезентации не относятся. Поэтому можно сразу переходить к более существенным сведениям.

Предлагаем ознакомиться  Невроз и психоз: отличие, может ли одно перейти в другое, разница

Первые слова будут об образовании. Что можно поведать об этом:

  • название вуза (можно сделать акцент на том, что он государственный);
  • год окончания;
  • факультет или специальность, причина выбора или почему понравилась со временем;
  • дополнительное образование (курсы, семинары, но только те, что пригодятся для этой работы);
  • самообразование;
  • желаемые направления для дальнейшего изучения.

Переход к следующему блоку должен быть логичным — одна мысль следует из другой.

Как правильно о себе рассказать на собеседовании

Суть задачи — дать краткую автобиографическую справку. Но в центре внимания должны быть не вы как личность, а вы как профессионал. Рассказ о себе на собеседовании — образец того, как претендент умеет выделять самое главное. В нашем случае это:

  • образование;
  • путь к профессии;
  • стаж работы с кратким обзором последних мест;ф
  • специальные навыки;
  • личные качества.

В некотором роде это пересказ резюме в художественной форме.

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом.
Простой вопрос, который ставит в ступор  соискателя должности. А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада.  
Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а  вы не знали, что ответить?

На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее. 

1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.

Вам  нужен бухгалтер с опытом работы и  профильным образованием. Что вы хотите знать о претенденте на должность? С какого возраста он умеет считать в уме 2 2? Или о его хобби разводить кактусы?  

А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет? Что его привлекло в конкретной должности? Чего он достиг на предыдущих местах работы? 

При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о  своем интересе к компании или должности, на которую претендуете. В дальнейшей беседе  и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно. Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы. 

2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.

Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать  в духе:

 — Так в резюме все написано, Вы что, не читали?

—  А что именно Вас интересует? Спрашивайте конкретнее. 

Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути. Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему.  

3. Не говорите о проблемах.

Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже). 

Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы. Объяснить интерес к компании и вакансии.  

Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос? Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме. 

Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.

Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки  и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты. 

Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов. Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком. И эти склонности могут  проявиться уже на этапе рассказа о себе. 

Пример адекватного ответа на этот вопрос:

Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет. Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры. Родители поддержали мой выбор. Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию. Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа. Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера. Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация. Поэтому обратила внимание на вашу вакансию. Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании. Я вдумчива, внимательна, рациональна, и очень люблю свою работу.

Предлагаем ознакомиться  Очень странные фобии - Время узнать правду! - медиаплатформа МирТесен

Каким должен быть ответ?


Как правильно построить рассказ о себе и «продать» себя на собеседовании?

Критерии эффективности

В чем же заключается эффективность самопрезентации? Так, если мнение, которое говорящий способен произвести на слушающего, составляет сто процентов, то восемьдесят процентов берется из личности. И чтобы здесь природная самопрезентация кратко даже не «показывала голову» в самый неподходящий момент, задвигая, тем самым, искусственную, ей необходима реализация в какой-то определенной жизненной области, но такой, чтобы сущностная презентация играла на руку. Если такой области в вашей жизни нет, то её надо придумать.

Так, например, для замкнутых людей, интровертов, но работающих в области, требующей много общения, коммуникабельности, предприимчивости, необходимо ежедневное уединение, для чего достаточно выделять хотя бы час. Экстравертам также рекомендуется заняться какой-нибудь соответствующей их темпераменту деятельностью, порой даже экстримом. Все эти советы стары как мир, и в настоящее время нет ничего нового.

Образцовый пример

Образцовая самопрезентация делится на несколько частей.

Вступление

Слова, с которых вы начнете выступление, задержат внимание публики на вас, позволят им услышать тембр голоса и оценить, насколько он соотносится с внешностью. Если перед вами много народа, то приветствие лучше сделать простым

Допустим: «Добрый день, меня зовут Андрей Ефимов. Всем ли слышен мой голос? Спасибо, что нашли время для встречи. Она продлится два часа, за это время мы поговорим о приемах ораторского искусства, но сначала о себе».

Этой речью вы реализуете сразу несколько задач

Установите контакт, узнаете, всем ли комфортно в зале и обозначите временные промежутки встречи, что важно для слушателей. И главное, расскажете, почему зрителям и слушателям важно и нужно поучаствовать в вашей лекции.

  • Вначале заинтересуйте публику деталью. Как говорил один из преподавателей Пушкина в лицее: «А теперь, господа, повесьте ваши уши на гвоздь внимания». Заранее продумайте, что это будет за «гвоздь» в вашем выступлении. Чаще всего, для этого используют оригинальную метафору, вопрос или загадку. Если повезет, публика включится еще в интерактив.
  • Сформируйте карту своей самопрезентации. Сразу обозначьте моменты, о которых пойдет речь. Это позволит вам структурировать выступление и наладить контакт с аудиторией.

Понятие и зачем нужна презентация себя

Самопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.

Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.

Самопрезентация выполняет три важные функции:

  • помогает социальному взаимодействию
  • позволяет людям достичь материальных и социальных наград
  • помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности

Разновидности презентаций

Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:

  1. По отношению аудитории к презентатору.
  2. По форме реализации (устные, в виде текста).
  3. По цели проведения (продвигающие, информационные).
  4. По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
  5. Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.

Три компонента успешной самопрезентации:

Как рассказать о себе

  • оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
  • выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
  • должен уметь и желать принять желаемое поведение

Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.

Оцените статью
Дружелюбный
Adblock detector